MG é destaque no Programa Somos Líderes

Belo Horizonte (18/8/21) – F oi divulgada, no dia 5 de agosto, a relação dos aprovados para a segunda edição do Programa Somos Líderes. Entre os 471 candidatos, 70 pessoas foram selecionadas para participarem da formação em liderança promovida pelo Sistema OCB. Minas Gerais se destaca como o estado com maior percentual de candidatos selecionados: 25 pessoas, o que representa 34,29% do total. Em seguida, vem o Rio Grande do Sul e Santa Catarina, respectivamente com 12,86% e 8,57% aprovados.

Os candidatos selecionados seguem para a etapa quatro do Somos Líderes e participam dos cinco módulos da formação de liderança, que abordam pontos como - liderança consciente, inovação, gestão e governança cooperativa, entre outros. A formação tem carga horária total de 60 horas e conta com estratégias educacionais diversas: workshops, mentoria individual, webséries educativas, desafios em grupo, podcasts, tutoria e muito mais.

Ronaldo Scucato, presidente do Sistema Ocemg, ressalta a importância da participação de cooperativistas mineiros no programa Somos Líderes. “Para que o cooperativismo movimento siga crescendo e se fortalecendo, é essencial que haja uma renovação e que cada vez mais jovens sejam preparados para atuarem como líderes em suas cooperativas. Neste sentido, o programa Somos Líderes tem impacto transformador para o futuro do cooperativismo, em Minas e também em todo o Brasil”.

JOVEM LIDERANÇA

A analista da Gerência de Educação e Desenvolvimento Sustentável do Sistema Ocemg, Fabiana da Silva Pereira, foi uma das selecionadas para participar da segunda turma do programa Somos Líderes. Fabiana afirma se sentir honrada em participar do programa Somos Líderes representando a entidade e o Cooperativismo mineiro. “A jornada formativa do Programa até aqui foi incrível, de muito trabalho e dedicação, em diversos conteúdos relevantes sobre liderança, cooperativismo e desafios para o futuro”.  

Segundo a analista, para próxima fase, onde participam os 70 jovens finalistas, “a expectativa é grande para as atividades de formação de liderança. E, além do nosso compromisso e empenho em representar as nossas organizações cooperativistas temos, também, a responsabilidade de representar os quase dois mil jovens de todo o país que se inscreveram nessa segunda edição da atividade e acreditam no Cooperativismo”.

Fabiana destaca que o Sistema Ocemg vem constantemente aperfeiçoando e inovando em soluções e produtos formativos para as cooperativas mineiras. “E, dentro da organização, a nossa diretoria preza, e incentiva, a formação continuada dos colaboradores, por meio de cursos, programas e bolsas de estudo. Em mais de 10 anos, já tive a oportunidade de participar de cursos ofertados pela OCB e realizar duas especializações, além de diversos cursos e programas. Nesse momento, me dedico ao mestrado acadêmico”.

De acordo com a analista, “foi incrível ver a torcida e o incentivo dos dirigentes das cooperativas e das unidades estaduais, em especial do Sistema Ocemg, pelos seus jovens inscritos, durante todo o processo seletivo do Programa. O que reforça o compromisso e empenho das nossas lideranças em contribuir com a renovação do Sistema Cooperativista Brasileiro, apoiando o programa Somos Líderes”.

Além de Fabiana, foram selecionados representantes das cooperativas mineiras: CES – Cooperativa Educacional de São Roque de Minas, Sicoob UNI Sudeste, Sicoob Credialto, Sicoob Credichapada, Unimed Sete Lagoas, Cemil, Sicoob Credisudeste, Unimed BH, Sicoob Coopermec, Coprenon, Unimed Federação Minas, Sicoob Ascicred, Sicoob Credinor, Cresol Minas, Sicredi Alto Uruguai RS/SC/MG, Sicoob União Centro Oeste, Cogran, Sicoob Saromcredi e Engecoop-MG.

REPRESENTATIVIDADE E DIVERSIDADE

Reforçando o compromisso do Sistema OCB com a representatividade e a diversidade do programa, o perfil dos 70 aprovados para a segunda turma do Somos Líderes bem é heterogêneo.

Dentre as pessoas selecionadas, 74% são empregadas de cooperativas, 70% têm entre 30 e 35 anos e 61% são mulheres. Pessoas não brancas representam 32% das aprovadas e um dos participantes é uma pessoa com deficiência (PCD). Dentre os sete ramos do cooperativismo, os com maior percentual de aprovados são Crédito (58,57%), Agropecuário (17,14%) e Saúde (11,43%).

PROGRAMA SOMOS LÍDERES

Voltado especificamente para a formação de novos líderes cooperativistas, o Somos Líderes foi criado em 2019 pelo Sescoop Nacional. A iniciativa é focada em jovens entre 21 e 35 anos que acreditam no futuro do cooperativismo e têm como principal objetivo investir na formação e no desenvolvimento de uma geração que vai levar esse modelo de negócios ainda mais longe, tanto no contexto das organizações cooperativas, quanto nas esferas política, econômica e social.

O programa busca preparar o jovem para ser uma liderança do cooperativismo, proporcionando habilidades e competências para o desenvolvimento de uma visão prática da realidade e do dia a dia, a partir de diversas perspectivas sobre o que é ser líder no contexto atual e nos próximos anos.

Para participar, o interessado precisa ter concluído graduação em qualquer área ou estar no último período, e possuir vínculo com uma cooperativa há pelo menos um ano – como funcionário ou cooperado. (Fonte: Sistema OCB)