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Os jovens, com idade entre 16 e 24 anos, são da Cooperativa Pindorama, fundada em 1956 e localizada na região sul de Alagoas, entre os municípios de Feliz Deserto, Penedo e Coruripe. “Trata-se da maior cooperativa agroindustrial do Nordeste, que gera, hoje, cerca de 1.800 empregos no campo e 300 na indústria”, explicou Pantoja. A Pindorama é uma cooperativa comandada por pequenos produtores, onde todos os cooperados, além de fornecedores de matéria-prima, são donos do negócio e participam dos resultados.
Amplitude - Neste momento o programa, ainda em fase piloto, acontece nos estados do Paraná, Alagoas e Bahia, sempre com o apoio das unidades estaduais do Sescoop. No caso do estado baiano, o Jovens Lideranças deve ser implantado nos próximos dias, a partir de aula inaugural que tradicionalmente marca o início das atividades.
Desenvolver habilidades e competências que levem os jovens a se organizar por meio do cooperativismo; despertar o interesse pelo cooperativismo; e capacitar os jovens para gerir o negócio cooperativo de forma competitiva, exercendo seu papel de liderança são os objetivos do Programa para os jovens participantes. Para as cooperativas, o Jovens Lideranças fomenta estratégias de gestão; torna viáveis alternativas de sucessão; e garante a continuidade e o fortalecimento do cooperativismo.
As cooperativas têm papel fundamental no Programa de Formação de Jovens Lideranças Cooperativistas. É de sua responsabilidade identificar e indicar os jovens para participarem do processo de seleção, bem como acompanhá-los e proporcionar condições para o melhor aproveitamento ao longo do curso.
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"O Anuário do Cooperativismo Mineiro – Maiores Cooperativas de Minas Gerais chega com novidades como os dados numéricos que expressam a pujança do segmento em Minas Gerais. Além do ranking das maiores cooperativas, informações econômicas e sociais do setor e o catálogo das cooperativas mineiras, a publicação traz os resultados e indicadores de desempenho do cooperativismo mineiro.
Para se chegar aos dados numéricos consolidados, a equipe técnica do Sistema Ocemg-Sescoop/MG, utilizou como parâmetros para os rankings os seguintes critérios: número de associados, número de empregados, receitas totais, ativos totais, patrimônio líquido, capital social, riqueza média gerada por associado, sobra média por associado ativo, salário médio por empregado e valor médio de operação de crédito por associado. Os indicadores de desempenho abordaram resultados com relação ao quadro social, quadro funcional, desempenho financeiro e contribuições para a sociedade.
Os dados foram compilados por ramos: agropecuário, consumo, habitacional, saúde, produção, crédito, infra-estrutura, trabalho, transporte, educacional, mineral e turismo e lazer. A equipe técnica atuou sob a coordenação do economista Carlos Eduardo Ávila, do Sistema Ocemg-Sescoop/MG.
Dados econômicos - Ao registrar as principais informações econômicas do setor, o Anuário demonstra que, apesar de todo o estímulo à competição individual do mercado atual, ainda há a valorização da ajuda mútua e a opção por um sistema produtivo justo.
“Em 2006, a movimentação econômica do setor foi de R$13,3 bilhões o que representa 6,5% do PIB estadual. Os salários dos trabalhadores cooperativistas, cerca de 27 mil pessoas, atingiram o total de R$ 363 milhões/ano e as contribuições em tributos e investimentos para a sociedade foi da ordem de R$ 776,2 milhões, ou seja, 8% da receita das cooperativas”, destaca o presidente do Sistema Ocemg/Sescoop-MG, Ronaldo Scucato.
De acordo com dados do IBGE, a renda média mensal de trabalhadores em Minas, em 2006, foi de R$ 789, enquanto, naquele mesmo ano, o salário médio de empregados de cooperativas mineiras foi de R$ 1.046, valor 32% maior.
Ranking - No ranking das maiores cooperativas de Minas Gerais em número de associados figuram em primeiro lugar a Cooperativa de Consumo dos Empregados da Usiminas (Consul) com 46.371 associados, seguida da Cooperativa Editora e de Cultura Médica (Coopmed) com 24.164 mil funcionários. No quesito “Receitas Totais” a Cooperativa Central de Produtores Rurais de Minas Gerais (CCPR/MG Itambé) aparece em primeiro lugar, com valores superiores a R$ 1,3 bilhão, seguida da Cooperativa de Trabalho Médico (Unimed/BH), com cifras que também ultrapassam a casa de R$ 1 bilhão.
Destaque por ramos - No tocante aos ramos, os mais expressivos, segundo a publicação, são: agropecuário, crédito, saúde e consumo. Juntos esses ramos detém 82% dos associados e 90% dos empregados das cooperativas brasileiras. Em Minas Gerais, a participação das cooperativas na produção agropecuária tem preponderância para o leite e o café. Com participação de 93,7% das receitas em 2006, o café foi o principal produto de exportação das cooperativas de Minas. Os lácteos corresponderam com 5,6%, percentual que vem aumentando gradativamente nos últimos anos.
Outro dado relevante diz respeito às exportações canalizadas principalmente para a União Européia e América do Norte, sobretudo, Estados Unidos. Comparando as exportações do período de 2003 a 2006, as receitas com exportação aumentaram quase 200%, mas esse é um item que precisa crescer muito ainda, visto que há desempenho significativo apenas para os produtos café e os lácteos.
Além de informações econômicas e sociais do cooperativismo no Brasil e em Minas Gerais, o Anuário traz informações sobre os tributos recolhidos pelo setor, suas contribuições para a sociedade, cooperativismo e desenvolvimento humano, exportações, matérias sobre as temáticas: responsabilidade ambiental, intercooperação, projetos sociais, educação para o trabalho, formação para jovens produtores, educação cooperativista e inclusão digital, aglutinação no meio cooperativo, dentre outras.
Para se chegar aos dados numéricos consolidados, a equipe técnica do Sistema Ocemg-Sescoop/MG, utilizou como parâmetros para os rankings os seguintes critérios: número de associados, número de empregados, receitas totais, ativos totais, patrimônio líquido, capital social, riqueza média gerada por associado, sobra média por associado ativo, salário médio por empregado e valor médio de operação de crédito por associado. Os indicadores de desempenho abordaram resultados com relação ao quadro social, quadro funcional, desempenho financeiro e contribuições para a sociedade.
Os dados foram compilados por ramos: agropecuário, consumo, habitacional, saúde, produção, crédito, infra-estrutura, trabalho, transporte, educacional, mineral e turismo e lazer. A equipe técnica atuou sob a coordenação do economista Carlos Eduardo Ávila, do Sistema Ocemg-Sescoop/MG.
Dados econômicos - Ao registrar as principais informações econômicas do setor, o Anuário demonstra que, apesar de todo o estímulo à competição individual do mercado atual, ainda há a valorização da ajuda mútua e a opção por um sistema produtivo justo.
“Em 2006, a movimentação econômica do setor foi de R$13,3 bilhões o que representa 6,5% do PIB estadual. Os salários dos trabalhadores cooperativistas, cerca de 27 mil pessoas, atingiram o total de R$ 363 milhões/ano e as contribuições em tributos e investimentos para a sociedade foi da ordem de R$ 776,2 milhões, ou seja, 8% da receita das cooperativas”, destaca o presidente do Sistema Ocemg/Sescoop-MG, Ronaldo Scucato.
De acordo com dados do IBGE, a renda média mensal de trabalhadores em Minas, em 2006, foi de R$ 789, enquanto, naquele mesmo ano, o salário médio de empregados de cooperativas mineiras foi de R$ 1.046, valor 32% maior.
Ranking - No ranking das maiores cooperativas de Minas Gerais em número de associados figuram em primeiro lugar a Cooperativa de Consumo dos Empregados da Usiminas (Consul) com 46.371 associados, seguida da Cooperativa Editora e de Cultura Médica (Coopmed) com 24.164 mil funcionários. No quesito “Receitas Totais” a Cooperativa Central de Produtores Rurais de Minas Gerais (CCPR/MG Itambé) aparece em primeiro lugar, com valores superiores a R$ 1,3 bilhão, seguida da Cooperativa de Trabalho Médico (Unimed/BH), com cifras que também ultrapassam a casa de R$ 1 bilhão.
Destaque por ramos - No tocante aos ramos, os mais expressivos, segundo a publicação, são: agropecuário, crédito, saúde e consumo. Juntos esses ramos detém 82% dos associados e 90% dos empregados das cooperativas brasileiras. Em Minas Gerais, a participação das cooperativas na produção agropecuária tem preponderância para o leite e o café. Com participação de 93,7% das receitas em 2006, o café foi o principal produto de exportação das cooperativas de Minas. Os lácteos corresponderam com 5,6%, percentual que vem aumentando gradativamente nos últimos anos.
Outro dado relevante diz respeito às exportações canalizadas principalmente para a União Européia e América do Norte, sobretudo, Estados Unidos. Comparando as exportações do período de 2003 a 2006, as receitas com exportação aumentaram quase 200%, mas esse é um item que precisa crescer muito ainda, visto que há desempenho significativo apenas para os produtos café e os lácteos.
Além de informações econômicas e sociais do cooperativismo no Brasil e em Minas Gerais, o Anuário traz informações sobre os tributos recolhidos pelo setor, suas contribuições para a sociedade, cooperativismo e desenvolvimento humano, exportações, matérias sobre as temáticas: responsabilidade ambiental, intercooperação, projetos sociais, educação para o trabalho, formação para jovens produtores, educação cooperativista e inclusão digital, aglutinação no meio cooperativo, dentre outras.
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"Ainda durante a programação técnica da feira, o Sistema promove no último dia da feira (5/10), às 15h, uma reunião com dirigentes de cooperativas de todos os ramos de atuação. O presidente da Ocesp, Edivaldo Del Grande, apresentará também as propostas para fortalecer o setor cooperativista paulista, estimular os negócios e implementar ações para o desenvolvimento regional do cooperativismo. A programação inclui ainda a apresentação dos objetivos do Centro de Estratégia do Cooperativismo Paulista (Cecoop) que será feita por seu coordenador, Renato Nobile, e será encerrada com uma palestra sobre Perspectivas e Desafios da Economia Brasileira.
No estande do Sistema Ocesp/Sescoop-SP, os visitantes poderão esclarecer dúvidas sobre o funcionamento de uma cooperativa de acordo com os princípios e a legislação do sistema. Também terão acesso aos serviços e cursos oferecidos e às publicações editadas. O Sistema é um dos patrocinadores da feira desde a sua primeira edição. Representa 1.011 cooperativas no estado, que reúnem 2,8 milhões de cooperados e movimentaram R$ 14,9 bilhões em 2006. (Fonte: Ocesp)
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No estande do Sistema Ocesp/Sescoop-SP, os visitantes poderão esclarecer dúvidas sobre o funcionamento de uma cooperativa de acordo com os princípios e a legislação do sistema. Também terão acesso aos serviços e cursos oferecidos e às publicações editadas. O Sistema é um dos patrocinadores da feira desde a sua primeira edição. Representa 1.011 cooperativas no estado, que reúnem 2,8 milhões de cooperados e movimentaram R$ 14,9 bilhões em 2006. (Fonte: Ocesp)
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Durante esta sexta-feira, técnicos e dirigentes do Sistema OCB participaram de atividades de capacitação para identificar oportunidades que possam gerar futuros projetos de Mecanismos de Desenvolvimento Limpo (MDL). “Com esse evento, adquirimos conhecimento sobre o mercado de créditos de carbono e sobre as possibilidades de inserção nesse setor. Essas informações vão nos subsidiar em ações a serem desenvolvidas em benefício do sistema cooperativista”, comentou Laércio Meneglini, técnico da Ocesc.
O representante da OCB/RJ, Pedro Felicíssimo, lembra que o encontro reflete o trabalho do Grupo de Técnico de Apoio - GTA Mercados do Sistema. “O mercado de créditos de carbono é uma oportunidade para o cooperativismo, um assunto novo. Com o que nos foi apresentando nesses dois dias, poderemos apontar caminhos, identificar cooperativas que já podem se enquadrar nesse tipo de projeto”, disse.
Para Petrúcio Magalhães Júnior, superintendente da OCB/AM, o Workshop tem um papel direcionador. “Esse foi um primeiro passo para que as cooperativas possam apostar no mercado de créditos de carbono e, assim, desenvolver projetos de MDL, contribuindo para um desenvolvimento sustentável e ainda gerando um retorno financeiro”, enfatizou.
Carlos Eduardo Borges, da Ocemg, aposta no potencial do setor para trabalhar com esse mercado. “Os palestrantes nos mostraram que é possível desenvolver pequenos e médios projetos de MDL. O próximo será passar essas informações para a base, as próprias cooperativas”, disse.
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“É preciso saber como eleger um projeto de reflorestamento, tanto em culturas comerciais, quanto naturais (áreas de preservação), e ter conhecimento de que não pode ser desenvolvido em qualquer tipo de terra”, explicou o palestrante. “A intenção é fazer com que as cooperativas tenham condições de identificar oportunidades de negócio nas regiões onde atuam”, disse.
Oswaldo Stella Martins, colaborador do Instituto Internacional de Ecologia e pesquisador do Centro Nacional de Referência em Biomassa, explicou durante sua apresentação que a empresa ou cooperativa que deseja trabalhar com créditos de carbono tem que cumprir alguns passos obrigatórios e o primeiro deles é o desenvolvimento de um projeto de MDL. Segundo ele, a metodologia a ser adotada dependerá do tipo de projeto a ser desenvolvido.
É neste documento que se apresentam informações como a origem da emissão de gás carbônico e quais as medidas que serão tomadas para reverter o quadro, para aprovação da ONU. “Os grandes players conseguem desenvolver seus projetos individualmente. Nosso objetivo é mostrar às cooperativas que há também a possibilidade de juntar pequenos e médios projetos para viabilizar a aprovação e comercialização de créditos de carbono”, explicou.
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A partir da aula inaugural, o Programa seguirá com encontros quinzenais aos sábados, em horário integral. A duração total do curso é de dois anos e os alunos passarão por módulos, que compreendem as seguintes etapas: Doutrina Cooperativista, Estrutura Organizacional, Gestão de Pessoas e Gestão de Processos e Projetos.
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"A estratégia colocada passa pela organização ou participação em missões ao exterior, feiras e ferramentas como o e-commerce. Segundo Castelo Branco, esse trabalho de prospecção de clientes demanda no mínimo 1/3 a menos de investimento que a sua reconquista. “Nossa orientação é tanto no sentido da atração como também de manutenção desses mercados”, pontua o diretor do IBCO."
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Segundo Tecris de Souza, gerente de Comunicação do Sescoop, a programação foi estruturada com foco na capacitação dos profissionais e a partir de uma consulta feita aos assessores das unidades estaduais. “Vamos conhecer as principais estratégias de marketing institucional e aprimorar nossa capacidade de desenvolver e realizar projetos e ações de comunicação”, explica.
Como resultados do encontro, os profissionais devem definir ainda a estrutura ideal da agência de notícias do Portal Brasil Cooperativo e propor temas para a campanha institucional de 2008.
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Para os encontros regionais são convidados dirigentes de cooperativas de todos os ramos, com o intuito de integrar e fortalecer as cooperativas, estimular os negócios e implementar ações para o desenvolvimento regional do cooperativismo. Uma das atrações do encontro será a palestra com o jornalista Luis Nassif, comentarista da TV Cultura, que apresentará um panorama sobre o cenário político-econômico. (Fonte: Ocesp)
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Entre as cooperativas listadas por Boesche como exemplos bem-sucedidos de organização do quadro social no Paraná estão a Cooperativa Agroindustrial Lar (Medianeira), a Coagru Cooperativa Agroindustrial União (Ubiratã) – também vencedoras no Prêmio Cooperativa do Ano 2007 - e a Unimed Curitiba.
A palestra “Organização do Quadro Social: A Experiência das Cooperativas do Paraná”, abriu a programação de hoje (21/9), da 1ª Jornada de Governança do Cooperativismo Brasileiro, promovida pela unidade nacional do Serviço de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop). O evento tem como objetivo discutir a gestão das cooperativas sob a luz dos conceitos de governança corporativa.
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No encerramento de 2006, em dezembro passado, a Aurora mantinha 9.134 colaboradores em sua folha de pagamentos. Neste ano foram criadas 841 vagas, sendo 725 nas áreas industriais e 116 nas áreas comerciais. Já foram preenchidas 670 vagas e, para suprir as demais, a empresa promove permanente esforço de recrutamento e seleção. Neivor Canton, que também é diretor administrativo da cooperativa, salienta que há um grande contraste entre o desemprego, de um lado, e a crônica falta de mão-de-obra qualificada para ampliação do quadro funcional, de outro. Nos últimos cinco anos, a Coopercentral Aurora ampliou em 40,39% o número de trabalhadores em sua folha de pagamento e em todo esse período enfrentou problemas para encontra! r recursos humanos preparados para atividades técnicas e operacionais. Essa dificuldade levou a Aurora a adotar uma iniciativa pioneira: criar um incentivo financeiro de R$. 80 reais ao funcionário que indicar e apresentar candidato que venha, efetivamente, a ser selecionado e contratado pela Coopercentral. “Essa campanha iniciou há quatro meses e já percebemos resultados positivos. Somente em uma de nossas unidades foram efetivados 60 novos colaboradores indicados”, ressaltou, Neivor Canton.(Fonte: Assessoria da Cooperativa Aurora)
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Este ano, foi concluído o curso de Gestão em Cooperativas de Trabalho e de Produção. "A COOPM está preparada para atender todos os requisitos necessários ao Prêmio Qualidade Rio”, avalia Costa.
“As normas fazem a diferença entre uma empresa vencedora e uma empresa de rumo incerto. Para que o trabalho seja realizado com sucesso, precisamos das melhores práticas e do melhor conhecimento técnico”, disse a presidente da União Brasileira para a Qualidade (UBR-RJ), Joana DarC. Sua palestra tratou do desafio da certificação ISO 9000 da OCB/RJ.
Ela explicou que a ISO 9000 é uma certificação voluntária que traz segurança para os clientes e mercado. Envolve todos os setores, menos o financeiro, e todos os níveis da organização. Pode ser aplicada a todo tipo de negócio ou organização. Além disso, Joana DarC trouxe dados atualizados dos países que utilizam os certificados em suas organizações.
A Europa lidera o raking com 386.742 certificados emitidos. Em seguida, vem a Ásia com 288.090. O Brasil está em sexto lugar com 21.646 certificados da ISO 9001. (Foto: Bruno Spada)
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O tema, ressaltou, estará em pauta durante o VI Seminário Tendências do Cooperativismo Contemporâneo, que será realizado de 12 a 14 de novembro, no Centro de Convenções em Vitória (ES). Na oportunidade, Freitas prestou homenagem ao cooperativismo gaúcho, que plantou a semente cooperativista no Brasil e que hoje comemora o dia da Revolução Farroupilha.
Segundo Freitas, todos os materiais produzidos resultam do processo de construção participativa, que extraiu o que houve de melhor nas unidades estaduais. “Um processo lento, mas correto”, disse ao destacar o Cooperjovem, recém-remodelado, e o Programa de Formação de Jovens Lideranças Cooperativstas, cujos projetos-piloto ocorrem no Paraná e Alagoas, além das publicações técnicas.
O vice-presidente da Organização das Cooperativas Brasileiras, Luiz Roberto Baggio, destacou o efeito multiplicador desses materais, do ponto de vista da base, da cooperativa, ressaltando que o cooperativismo brasileiro está alinhado com a vertente mundial de disseminação de conhecimento e governança corporativa. “Em evento recente no Canadá, foi possível essa constatação, que trouxe grande satisfação nesse sentido”, disse Baggio.
A palestra sobre “Governaça Corporativa” foi ministrada pelo coordenador de Estudos e Pesquisa do Instituto Brasileiro de Governaça Cooporativa (IBGC), Carlos Eduardo Lessa. Ele mostrou diferentes estruturas de governança em corporações e empresas privadas, assinalando o aspecto estratégico e que não há modelos prontos, apenas referências. “Governança corporativa é uma jornada; está sempre evoluindo”, disse Lessa.
Sobre as cooperativas, ele afirmou que está aprendendo com o Sistema, embora tenha assinalado aspectos positivos, inerentes às organizações cooperativas: educação cooperativista, homogeneidade do quadro social e diversificação das atividades. Entre os desafios ele destacou que a capacidade de atrair investimentos e parceiros é um diferencial competivido. E ressaltou as publicações do Sistema, básicas para o processo de governança, ou seja, os manuais de governança corporativa, de gestão por indicadores e sobre o quadro social.
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Também será apresentado os Princípios do Direito Ambiental e da Política Nacional do Meio Ambiente e o funcionamento do Sistema Nacional do Meio Ambiente (SISNAMA), esclarecendo-se quais são as competências da União, dos Estados e Municípios, além definir quais os limites de atuação dos órgãos Ambientais, ONGs e da Polícia Florestal.
Alguns assuntos mais atuais como a Lei da Mata Atlântica, Política Nacional de Recursos Hídricos, Outorga de água e compensação de Reserva Legal fora da propriedade, como condomínios florestais e servidão também serão tratados no curso.
Inscrições - As vagas são limitadas e as inscrições podem ser feitas até o dia 05 de outubro, pelo agente de desenvolvimento humano da cooperativa, mais informações (41) 3200-1112 com Gustavo ou Aline.(Fonte: Ocepar)
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O levantamento está fundamentado no balanço do exercício 2006 e em base de dados oficiais. As empresas ranqueadas foram avaliadas conforme critérios de receita líquida, origem do capital, lucro líquido, margem líquida, rentabilidade do patrimônio, lucro da atividade, lucro financeiro, lucro não-operacional, ativo total, patrimônio líquido, endividamento, liquidez corrente e crescimento sustentável, entre outros parâmetros. (Fonte: Assesoria da Ocesc)
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"Haverá uma palestra ministrada pelo coordenador de Estudos e Pesquisas do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), Carlos Eduardo Lessa Brandão, com foco no tema do evento. As cooperativas fluminenses no Prêmio Qualidade Rio, será a abordagem da palestra do coordenador Geral do Programa de Qualidade Rio, Luiz Fernando Bergamini de Sá.
No segundo dia (21/9) os participantes vão conhecer detalhes do materiais de gestão produzidos pelo Sescoop, que serão apresentados pelo gerente de Apoio ao Desenvolvimento em Gestão do Sescoop (GADG), José Luiz Pantoja. A programação completa está no portal Brasil Cooperativo.
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No segundo dia (21/9) os participantes vão conhecer detalhes do materiais de gestão produzidos pelo Sescoop, que serão apresentados pelo gerente de Apoio ao Desenvolvimento em Gestão do Sescoop (GADG), José Luiz Pantoja. A programação completa está no portal Brasil Cooperativo.
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De acordo com o gerente de Apoio e Desenvolvimento de Gestão (GADG), José Luiz Pantoja, assim que o grupo concluir o projeto desse novo sistema informatizado, ele será implantado nas unidades estaduais. “O Sescoop necessita de uma ferramenta que possibilite a adoção de uma linguagem única de modo a facilitar até mesmo a sistematização dos resultados.”
Participaram da reunião os seguintes representantes por região, das unidades estaduais do Sescoop: de São Paulo, Fernanda Juvêncio, do Paraná, Leonardo Boesche; do Espírito Santo, Kátia Lessa; de Minas Gerais, Fabíola Toscano; e Jorge Toledo, coordenador de Promoção Social da GADG.
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"Todo material arrecadado nesta estação de coleta será destinado à Cooperativa de Trabalho dos Profissionais de Reciclagem de Materiais de Mauá (Cooperma), gerenciada pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Social da Prefeitura da cidade. Essa prestação de serviço tem o apoio da Campanha Pintou Limpeza, da Rádio Eldorado e da ONG Ação Triângulo.
A Coop também mantém há quatro anos, por meio de parceria com o Semasa, a coleta seletiva de lixo nas suas unidades de Santo André, além de disponibilizar o serviço no Centro Administrativo e na Central de Distribuição.
As 10 estações recebem anualmente 800 toneladas de lixo seco, que são encaminhadas à Coopcicla e Coop Cidade Limpa, duas cooperativas de reciclagem de material formadas por pessoas de baixa renda. Esses pontos de coleta também recebem pilhas, baterias e lâmpadas fluorescentes usadas. (Fonte: Repórter Diário)
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A Coop também mantém há quatro anos, por meio de parceria com o Semasa, a coleta seletiva de lixo nas suas unidades de Santo André, além de disponibilizar o serviço no Centro Administrativo e na Central de Distribuição.
As 10 estações recebem anualmente 800 toneladas de lixo seco, que são encaminhadas à Coopcicla e Coop Cidade Limpa, duas cooperativas de reciclagem de material formadas por pessoas de baixa renda. Esses pontos de coleta também recebem pilhas, baterias e lâmpadas fluorescentes usadas. (Fonte: Repórter Diário)
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O prêmio tem o objetivo de estimular, reconhecer, premiar e divulgar as atividades de empreendedorismo e cooperativismo desenvolvidas pelos alunos de cursos técnicos e tecnológicos das Instituições de Educação Profissional e Tecnológica (IEPT). Os alunos vão disputar os prêmios em dinheiro (até R$ 3 mil) em seis categorias. Os projetos a serem inscritos devem ser desenvolvidos sob orientação de um professor (que também será premiado), além de, comprovadamente contribuir com o processo de desenvolvimento socioeconômico de suas comunidades. A entrega dos projetos deverá ser feita até o dia 28 de outubro deste ano. Mais informações no site do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (www.agricultura.com.br)
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A programação contará com palestras como a ministrada pelo coordenador de Estudos e Pesquisas do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), Carlos Eduardo Lessa Brandão, com foco no tema do evento. As cooperativas fluminenses no Prêmio Qualidade Rio, será a abordagem da palestra do coordenador Geral do Programa de Qualidade Rio, Luiz Fernando Bergamini de Sá.
No segundo dia (21/9) os participantes vão conhecer detalhes do materiais de gestão produzidos pelo Sescoop, que serão apresentados pelo gerente de Apoio ao Desenvolvimento em Gestão do Sescoop (GADG), José Luiz Pantoja. A programação completa está no portal Brasil Cooperativo.
